华宝新能源上班挺好的，因为这是一种需要技术水平的工作。基本上公司依据客户订单进行工作，所以有时候需要加班赶工。

  另外假如没有相关的工作经验，需要投入一定的时间去学习，可以学到很多知识。

  “人生就像滚雪球，最重要的是寻找自我那条又湿又长的雪道。”这是投资大师沃伦·巴菲特在他的《滚雪球》一书中所提及的投资金句。在现实中，巴菲特正是在自己的那条长长的雪道上“滚出”了惊人的复利收益。

  在技术变革日新月异的时代，全世界几乎没人会否认 科技 的“雪道”足够长。美国是现代 科技 的先行者。过去十年，美股 科技 股中出现了微软、苹果、谷歌、亚马逊等一批十倍牛股。而今，中国 科技 在长期的奋力追赶过程中，也涌现出的一批颇具实力的龙头公司，并成为长期资金市场上一道亮丽的风景线。

  不过，如同中国崛起过程并非一帆风顺， 科技 股在上涨过程也会出现调整。近期，由于一场“新冠疫情”爆发， 科技 题材跌幅较大。据Wind数据，截至3月7日，中证 科技 指数自2月26日以来下跌了7.28%，而细分领域的半导体指数跌幅达到了16%。这无疑让投入资产的人们感受到了初春的寒意。

  无论如何，中国 科技 创新不止，这预示着A股 科技 题材在释放短期上涨过快的风险时，长期向好的趋势并未改变。2月25日起正在发行的国联安 科技 创新3年封闭运作灵活配置基金（简称“国联安科创基金，代码：501096”）专注 科技 创新主题投资，不失为在 科技 题材调整过程中，布局中国 科技 长期成长机会的配置之选。由于封闭运作的设置，国联安科创基金可战略配售新股，理论上能做到100%的打新中签率；另，作为LOF产品，它又能满足投入资金的人在证券交易市场随时交易的需求。

  国联安科创基金发行之际，正值一场“新冠病毒引起的肺炎”疫情肆虐全球，给中国乃至全世界的经济稳步的增长蒙上了一层阴影。

  眼下，全世界各个国家都在想方设法来刺激经济。最近，美联储通过非常规会议将基准利率下调50个基点，日本央行则购买了超千亿日元的ETF。

  中国方面，除了通过财政、货币政策的常规手段刺激经济外，还选择以加大基础设施投入的方式来提振经济。

  2008年，为应对经济下滑，政府强力推出了四万亿的刺激方案。若干年后，中国的基础设施水平巨变。最具代表性的例子是，中国的高铁的工作速度和里程双双创出了世界第一。不过有别于过往，这一次中国政府提出了以大力推进新型基础设施建设（简称“新基建”）的方式来提振经济。

  新基建一词源自于2018年底中央经济工作会议，会议指出未来需要加大5G基站建设、特高压、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源 汽车 充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等新型基础设施建设。

  今年的3月4日，中央政治局常务委员会正式提出，要加大公共卫生服务，应急物资保障领域投入，加快5G 网络、数据中心等新型基础设施建设进度。

  新基建方案的实施，意味着国内自上而下会有充裕的资金去支持5G基础设施建设，推动中国的5G应用，并带动中国 科技 创新事业的发展。截至目前，各个地方的政府工作报告都把5G 网络建设等作为了2020年的投资重点，部分省市还明确了5G基站的建设目标。据中国信通院预计，到2025年5G网络建设投资累计将达到1.2万亿元，仅网络化改造未来5年的投资规模就有望达到5000亿元，另外5G网络建设还将带动产业链上下游以及各行业应用投资，预计到2025年将累计带动超过3.5万亿元投资。

  “新基建”方案引发了市场对 科技 创新加速推进的遐想，这也将带动一批符合政策导向的 科技 创新类公司证券交易市场的表现，并在后期刺激5G应用相关概念股整体表现活跃。

  有券商的人说，最近以5G、工业互联网为代表的“新基建”成为市场热点， 科技 股行情再获有力支撑。原因很简单，危机中往往孕育着机会，为了应对疫情对经济的影响，政策支持、流动性放松等逆向对冲措施正陆续出台，股市往往会先于经济有所表现。

  科技 股调整前夕，经历了一波短期的快速上涨行情，这让很多投资者产生了忧虑。有人甚至担心，这会不会是类似2015年的中小创的“市梦率”行情。

  不过，相比2015年中小创行情，这一轮 科技 牛市背后是整个行业真实业绩的体现。以中证 科技 指数为例，前三季度成分股整体上实现的净利润增长率高达39%，远高于同期上证50的8.1%的增长和沪深300指数14%的增长。而在2015年至2020年的5年时间里，A股市场的 科技 股中，涌现出了一批在各自领域能和世界一流水准进行市场化竞争的公司。

  如今，中国已是全球最大的 科技 产品的消费市场，且消费规模不断在增长，这无疑给A股市场的 科技 股提供了一条“又长又湿的雪道”；同时，也给予了在深耕这一相关领域基金产品提供了布局的机会。

  中国基金市场上的科创主题基金，它们既可以在证券交易市场上买卖 科技 创新类标的，也能通过“打新股”的方式额外享受到 科技 股的打新收益。

  说到打新 科技 股，就必须提试行注册制的科创板。它的横空出世，给科创主题基金奉上了一场打新盛宴。据Wind数据，截至2020年3月4日，科创板自成立以来累计挂牌公司数量达到了91家，占据同期A股市场170家上市新股数量的50%之多。据天风证券预计，2020年可能还会有160家科创板企业上市，科创板公司在A股市场权重增大、地位提升。

  值得注意的是，正在发行中的国联安科创基金限售10亿，重点布局 科技 创新类标的，股票资产投资比例能够达到基金资产的 0%-100%，采用封闭运作形式，封闭期为3年，是市场上能够参与科创板 IPO 的战略配售的少数公募基金。

  所谓“战略配售”即“向战略投资者定向配售”。依据交易所规则，科创板新股的战略配售比例处于20%～30% ，剩余部分才能分配给其他各类投资者。这也就说，战略配售具有“优先”打新的权利。

  据华宝证券此前的测算，10亿规模的具备战略配售优势的科创板主题基金如果持仓的新股平均涨幅在50%的线%，而如果平均涨幅达到150%的话，对基金净值的贡献最高可达到17%。

  其实，从过往表现来看，国联安基金公司在参与科创板打新、战略配售方面积淀深厚。比如，首批25家科创板公司的打新盛宴中，业内仅有国联安的3只基金“打中”全部25只新股。不仅如此，自2014年新的打新规则执行以来，国联安旗下的国联安安心等4只基金在获配股个数方面位列前15名（共有约200只）。

  除了战略配售新股的优势外，国联安科创基金在参与非公开发行股票（定增股票）方面也比普通开放式基金有优势。根据监督管理要求，单只基金主动投资于流动性受限资产（比如定增）不允许超出15%。国联安科创基金因设置3年封闭的运作期，不受上述限制。

  当然，作为主动管理的 科技 创新类基金，国联安科创基金未来的业绩，除了与赛道有重要关系外，还与管理者的投研实力休戚相关。

  国联安科创基金拟任基金经理潘明，是国联安基金权益投资部副总监，具备计算机专业背景，曾在北电、英特尔和摩托罗拉三家高新 科技 企业工作近十年，拥有深厚的TMT行业背景，在业内有“TMT捕手”之称。

  潘明在管的两只产品为国联安优选行业(257070)、国联安 科技 动力(001956)，热衷于 科技 成长股的布局，长期将电子、计算机、通信和传媒等行业中的优质龙头股作为核心配置，即使在2016年、2017年 科技 成长股表现不佳的情况下，依然坚持成长风格不动摇。

  正是基于 科技 “雪道”的执着追求，潘明也滚出了属于自己的大雪球。截至2月末，潘明自2014年2月15日管理国联安优选行业以来，累计任职回报141%，同类排名前10%，年化回报26%；他管理的另一只基金国联安 科技 动力自2016年1月26日任职以来的回报69.5%，同类排名前10%，年化回报17.3%。显然，像潘明这样能取得两只产品长期年化收益超过15%的，业内并不多见。

  潘明曾在公开场合多次表示，看好中国的TMT领域的发展，坚持趋势判断与行业精选相结合的原则，优选具备核心竞争力、基本面扎实的 科技 股，致力于挖掘 科技 行业的阿尔法收益。面对A股跌宕起伏、风格轮动的市场，能像潘明这样做到不追热点、不抓短期收益，始终在一个行业或一种风格中坚持深耕的基金经理，实属难得。

  关于目前的市场调整，在潘明看来，疫情带来的市场恐慌的传染是短暂的。展望未来，科创板和中小市值股票可能比大市值股票更有优势，科创板中的半导体设备和办公软件龙头具有比较高的长期配置价值；半导体还是主战场，传媒和新能源等其他活跃战场也值得积极参与。

  在布局 科技 创新的赛道上，潘明并不是一个人在战斗。他背靠着国联安坚实的投研团队。国联安基金经过多年发展，形成了以长期价值投资为核心的权益投资理念。据海通证券的业绩评价，2019年，国联安权益类基金绝对收益率是46.93%，排名行业前1/6，资产配置能力强。

  针对科创板投资，国联安基金专门成立了科创板研究小组，小组成员包括常务副总经理、权益投资部总经理、研究部副总经理、权益投资部副总监、基金经理、行业研究员等共计10人，占整个投研团队比例近1/3，持续密切跟踪科创板上市公司。投资人员具备相关行业的投资经历及能力，研究员则主要由医药生物、电子、通信、机械设备等行业研究员构成，致力于打造专业、专注的团队。

  帮你分析一下专业问题１．教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到４３％，高等教育入学率只有１３％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到６０％的毛入学率，以学生老师比１８：１测算，教师队伍的缺口将达到１１６万人，以普通高校师生比１５：１测算，教师队伍缺口也将达到１１万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达１２０多万人。

  ２．软件人才。全球ＩＴ业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――ＩＴ培训市场就表现出旺盛的生命力。作为ＩＴ领域内一个极具潜力的市场，中国对ＩＴ专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年３５万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。

  ３．医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据分析来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从１月１２日举办的医药人才招聘会来看，医药类企业提供了３７６５工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才１７８０人。而北京医药专业毕业的６００多生源明显供不应求。

  ４．速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求慢慢的变大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳慢慢的变多的大学生。

  ５．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。

  ６．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计

  1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

  3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

  4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。

  6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。

  7.环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。

  新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。连日来，记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等，为您搜集了扬城十大热门专业。

  发布机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。

  分析机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业相关知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业相关知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。

  发布化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。

  分析该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求大多分布在在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业技术人员，由于对专业方面技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。

  分析建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。

  发布营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

  分析国内销售人员可分为高级营业销售人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营业销售队伍中脱颖而出。

  发布除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切地需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。

  分析扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子科技类产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。

  分析目前各企业对自身的形象逐渐重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业相关知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。

  发布不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。

  分析目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流所有的环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。

  发布扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。

  分析焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，一定要经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。

  发布就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。

  分析扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要逐步的提升自己，才能适应市场的不断变化。

  发布近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。

  分析该专业的毕业生主要是做导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。

  扬州市人才交流中心招聘部工作人员说，今年扬州人才招聘市场中以机械类、电气自动化、建筑、化工类理工科专业人才需求为主打，对应届毕业生来说，理工科专业学生很畅销，需求超过5000人。此外，文科类的岗位需求量也特别大，如营销类需求量达9000人，财务类招聘达1500多人，教育类达500多人，但这些工作都对工作经验有一定‘