凤凰财经讯 8月21日，万科发布了一份很具体的半年报，其间提及了万科员工及薪酬方针的问题。

  万科表明，到2016 年6 月30日，公司共有在册员工46,873人，均匀岁数为30.4岁，均匀司龄2.5年。其间男性员工34,207人，女人员工12,671人。

  其间房地产开发系统共有员工6,086人，均匀岁数33.0岁，均匀司龄4.7 年。学历构成如下：博士占0.2%，硕士占20.5%，本科占68.6%，大专占8.7%，大专以下占2.02%。

  物业管理系统共有员工38,411人，均匀岁数29.9 岁，均匀司龄2.2 年。员工学历构成如下：硕士占0.3%，本科占8.9%，大专占15.9%，大专以下占74.9%。

  商业服务系统共有员工1,214 人，均匀岁数30.6 岁，均匀司龄1.7 年。员工学历构成如下：博士占0.1%，硕士占9.7%，本科占47.4%，大专占18.5%，大专以下占24.3%。酒店服务系统共有员工507 人，均匀岁数32.0岁，均匀司龄2.3年。员工学历构成如下：硕士占1.38%，本科占10.06%，大专占14.4%，大专以下占74.16%。其他系统共有员工625 人，均匀岁数30.4 岁，均匀司龄1.9年。员工学历构成如下：硕士占10.3%，本科占32.7%，大专占10.3%，大专以下占46.6%。

  公司全体薪酬系统持续遵循“依照市场化准则，供给业界赋有竞争力的薪酬，保有和吸纳优秀人才”的理念。公司高档管理人员的薪酬，在市场调研的基础上，根据公司全体运营成绩状况确认。陈述期内，公司计提员工薪酬福利算计人民币29.2 亿元。

  别的，在高层领导方面，万科表明，陈述期内，董事、履行副总裁王文金不再担任财政负责人、首席财政官，改为担任公司首席危险官，并持续担任公司履行副总裁。董事会聘任孙嘉为履行副总裁、财政负责人、首席财政官。原董事会秘书谭华杰不再担任董事会秘书，专职担任高档副总裁，董事会聘任朱旭为董事会秘书。原履行副总裁、首席人力资源官陈玮不再担任履行副总裁、首席人力资源官。