凤凰财经讯 8月21日,万科发布了一份很具体的半年报,其间提及了万科员工及薪酬方针的问题。
万科表明,到2016 年6 月30日,公司共有在册员工46,873人,均匀岁数为30.4岁,均匀司龄2.5年。其间男性员工34,207人,女人员工12,671人。
其间房地产开发系统共有员工6,086人,均匀岁数33.0岁,均匀司龄4.7 年。学历构成如下:博士占0.2%,硕士占20.5%,本科占68.6%,大专占8.7%,大专以下占2.02%。
物业管理系统共有员工38,411人,均匀岁数29.9 岁,均匀司龄2.2 年。员工学历构成如下:硕士占0.3%,本科占8.9%,大专占15.9%,大专以下占74.9%。
商业服务系统共有员工1,214 人,均匀岁数30.6 岁,均匀司龄1.7 年。员工学历构成如下:博士占0.1%,硕士占9.7%,本科占47.4%,大专占18.5%,大专以下占24.3%。酒店服务系统共有员工507 人,均匀岁数32.0岁,均匀司龄2.3年。员工学历构成如下:硕士占1.38%,本科占10.06%,大专占14.4%,大专以下占74.16%。其他系统共有员工625 人,均匀岁数30.4 岁,均匀司龄1.9年。员工学历构成如下:硕士占10.3%,本科占32.7%,大专占10.3%,大专以下占46.6%。
公司全体薪酬系统持续遵循“依照市场化准则,供给业界赋有竞争力的薪酬,保有和吸纳优秀人才”的理念。公司高档管理人员的薪酬,在市场调研的基础上,根据公司全体运营成绩状况确认。陈述期内,公司计提员工薪酬福利算计人民币29.2 亿元。
别的,在高层领导方面,万科表明,陈述期内,董事、履行副总裁王文金不再担任财政负责人、首席财政官,改为担任公司首席危险官,并持续担任公司履行副总裁。董事会聘任孙嘉为履行副总裁、财政负责人、首席财政官。原董事会秘书谭华杰不再担任董事会秘书,专职担任高档副总裁,董事会聘任朱旭为董事会秘书。原履行副总裁、首席人力资源官陈玮不再担任履行副总裁、首席人力资源官。