中国老龄化问题慢慢浮现，人口计生法不断放宽生育数量限制，背后最为迫切的现实是，新生儿数量锐减，2020年相比2018年的新生儿数量，直接减少了300多万，同时却面临着老龄人口持续不断的增加。中国第七次人口普查多个方面数据显示，60岁以上人口 ，而15岁至59岁的劳动年龄人口在总人口的比例，已经从10年前的70%降到2020年的63%，从不断减少的新生儿数量来看，这一比例还将继续减少。

  中国人口老龄化就从另一方面代表着适合劳动的人口数量在下降，老年人口的数量在持续上涨，已经给劳动力市场带来了巨大的影响。

  中国经济过去20年的快速地发展，离不开规模庞大的农民工数量，但从2020年开始，农民工数量却出现了严重的下滑，现在慢慢的变多的建筑工地已然浮现了“招工难”的问题。在建筑工人出现缺人难题时，原来只招男性的建筑工地，也慢慢变得愿意招聘女性，从事工地上各类重度劳力工作。

  建筑工地一向属于重体力行业，由于男女身体差异，这类重体力行业，一般来说都更欢迎男性，有些工地甚至完全不招女性工人。但是现在这个行业对于女性来说，已经渐渐打开了大门，还可以说欢迎女性来工作。

  过去，建筑施工工地上的女性很少，2004年，女性建筑工人占全部建筑工人的1%，但到2018年，这一比例已经提高到了14%，有950万名女性从事建筑工作。不过，这一统计数字也不能完全准确，因为很大数量的女性建筑工不算正式员工，在工地上只是做着打杂的工作。

  在过去，女性选择建筑施工工地的工作，更多的还是生活的无奈，一种原因是随着丈夫在工地上干活，一种原因是因为建筑施工工地给的工资更高。而且，过去许多从事建筑工的女性是没有文化的中年女性，她们没办法进入工厂工作，而建筑施工工地离家更近，赚钱的同时还能继续照顾孩子和老人。

  但是，现在建筑施工工地上女性已经不仅仅只是农民工夫妻档的附属劳动力，慢慢的变多的女性出现在建筑施工工地上的技术岗位和管理岗位，比如说，塔吊驾驶员、塔吊信号工、架子工、钢筋工、抹灰工……工地上几乎所有的工种都能看见女性的身影。在2020年武汉火神山方舱医院建造工地现场，男女工人比例达到了1:1。有些工地甚至很欢迎女性工人，认为女工人干活更认真，比男性更细致，很少出现工具乱丢乱放的现象。

  不过，需要我们来关注的是，建筑施工工地可能是所有工种里男女薪酬差异最大的行业，虽然做着一样的脏活、累活、重活，但是工地给女性工人的工资一般来说至少会低五分之一，甚至少一半，基本上没有建筑施工工地实现男女同工同酬的待遇。不少女性工人在建筑施工工地上还只算作临时工，没有正式合同，没有正式待遇。

  另外，虽然女性在建筑施工工地上早已能“顶半边天”，但还面临着不少尴尬，而一些企业从来没想过要解决这些尴尬。建筑施工工地上没有单独的女性生活区，不分男女宿舍，男工女工都住在活动板房所搭建的宿舍里，一个房间有夫妻、有单身男人，也有单身女人，绝对没隐私可言，一些女性员工还可能受到性骚扰。

  在建筑施工工地上，女性工人并没有受到什么特殊照顾，她们的工作和男人一样，在工地上干着脏活、累活、重活，一直要忙到和男工人们一起下班。在建筑工地这样一个对女性一直持有歧视的行业，女性建筑工人必须要比男性更抗饿更受累，成为一个顶天立地的女汉子，才会得到尊重。