证书和职称，是建筑人职业生涯中不可或缺的部分。要想长久地在建筑行业干下去，获得更多的职位和薪酬，考个证书、评个职称是十分必要的。

  建筑职称分初级、中级和高级。一般先从初级申报，初级又分技术员和助理工程师；中级就是工程师；而高级可分副高级工程师和高级工程师。

  1、升职加薪：最直接的关系就是涨工资，工资与职称是挂钩的，在单位的话都是一个月多给几百到几千的工资不等。

  2、养老金：养老金的问题国家一直在改革，如果说您工作的时候拥有的职称越高，那么退休后的养老金也相对会提高。

  3、用于兼职：企业提升资质、竞拍工程建设项目，需要特殊的比例的职称，需要企业人员有相关职称，可以兼职到公司，一般得到佣金1-3万每年不等。

  5、提高小孩入学，落户安加的积分：依据已公布的省份职称积分落户政策，具备正高级职称可直接在职称落户中加100分，副高级可加80分，中级职称直接加分60分，助理工程师可以加40分，甚至一个技术员都能加20分，一分百人，这样庞大的威力足以让许多人心跳加速。

  6、中级工程师是考评高级工程师的前提：拥有中级职称，接着是副高级，然后是正高级，高级职称评审需中级职称满5年，这是最基本条件。

  1、招投标。一些工程的招投标，若企业没有职称是没有办法进行招投标的，因为很多项目施工是要求企业需具备多少个职称人才，这个是硬性要求。

  2、资质维护和办理。有些行业是需要资质的，而资质办理是需要少数的具备中级职称人才才能申请资质，否则，一旦动态核查，不好意思，没有职称有关人员，您的资质很有一定的概率会被吊销哦。

  3、资质升级：企业具备一定职称的人才后，想再升级就需要更加多的中级职称的人才，因为资质升级的过程中是需要更加多的数量的职称人才，也需要更高级的职称人才的。

  或许职称并不能立刻带来升职加薪，但是这纸证书说明你的理论水平达到了一定的高度，足够努力，也有足够的实力。更何况，现在没用，并不意味着以后没用；这里用不上，并不意味着那里用不上。

  同时，资质人才网提示警醒我们：评定高级职称，需要先拿到中级职称，同时满足一定的工作年限。而中级职称也应该要依据学历满足多种的工作年限要求。所以建议越早评定职称越好。