证书和职称,是建筑人职业生涯中不可或缺的部分。要想长久地在建筑行业干下去,获得更多的职位和薪酬,考个证书、评个职称是十分必要的。
建筑职称分初级、中级和高级。一般先从初级申报,初级又分技术员和助理工程师;中级就是工程师;而高级可分副高级工程师和高级工程师。
1、升职加薪:最直接的关系就是涨工资,工资与职称是挂钩的,在单位的话都是一个月多给几百到几千的工资不等。
2、养老金:养老金的问题国家一直在改革,如果说您工作的时候拥有的职称越高,那么退休后的养老金也相对会提高。
3、用于兼职:企业提升资质、竞拍工程建设项目,需要特殊的比例的职称,需要企业人员有相关职称,可以兼职到公司,一般得到佣金1-3万每年不等。
5、提高小孩入学,落户安加的积分:依据已公布的省份职称积分落户政策,具备正高级职称可直接在职称落户中加100分,副高级可加80分,中级职称直接加分60分,助理工程师可以加40分,甚至一个技术员都能加20分,一分百人,这样庞大的威力足以让许多人心跳加速。
6、中级工程师是考评高级工程师的前提:拥有中级职称,接着是副高级,然后是正高级,高级职称评审需中级职称满5年,这是最基本条件。
1、招投标。一些工程的招投标,若企业没有职称是没有办法进行招投标的,因为很多项目施工是要求企业需具备多少个职称人才,这个是硬性要求。
2、资质维护和办理。有些行业是需要资质的,而资质办理是需要少数的具备中级职称人才才能申请资质,否则,一旦动态核查,不好意思,没有职称有关人员,您的资质很有一定的概率会被吊销哦。
3、资质升级:企业具备一定职称的人才后,想再升级就需要更加多的中级职称的人才,因为资质升级的过程中是需要更加多的数量的职称人才,也需要更高级的职称人才的。
或许职称并不能立刻带来升职加薪,但是这纸证书说明你的理论水平达到了一定的高度,足够努力,也有足够的实力。更何况,现在没用,并不意味着以后没用;这里用不上,并不意味着那里用不上。
同时,资质人才网提示警醒我们:评定高级职称,需要先拿到中级职称,同时满足一定的工作年限。而中级职称也应该要依据学历满足多种的工作年限要求。所以建议越早评定职称越好。