前段时间，省人社厅联合省住建厅印发了《广东省建筑工程技术人才职称评价改革实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》于上周起正式实施。

  《方案》对建筑工程领域设置建筑规划设计、建筑施工、建筑管理和建筑材料等四个专业，未来将依据建筑工程技术工作实际变化和有必要进行合理调整。

  为畅通人才职业发展通道，《方案》规定建筑工程领域的职称分为三个层级五个等级，即：

  《方案》对各等级职称设置了合乎行业实际的评价标准。把建筑工程技术人才解决复杂技术问题、工程建设项目设计、技术创新、技术改造、产品质量提升、技术应用推广、成果转化等方面的能力纳入评价标准。荣获中国专利金奖、银奖、优秀奖及广东专利金奖、银奖、优秀奖，广东发明人奖等奖项可替代论文的要求。

  取得助理工程师职称，从事本专业方面技术工作期间，符合以下条件之一，可不受学历、资历、业绩成果等条件的限制直接破格申报工程师资格：

  3、荣获中国专利优秀奖以上、广东专利优秀奖以上、广东杰出发明人奖的主要完成人。

  获得本专业或有关专业工程类研究生层次专业学位的工程技术人才，可提前1年参加相应专业职称评审。

  同时，《方案》从建筑行业实际出发，规定由国家、省组织人事部门选派到西藏、新疆、青海等地及粤东西北地区服务锻炼并作出突出贡献的专业方面技术人才（含省行业主管部门选派的专业志愿者），在同等条件下优先评审；对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业方面技术人才，可采取“定向评价、定向使用”的方式，重点考察其实际在做的工作业绩。

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